مصاحبه استخدامی یکی از چالش برانگیز ترین مراحل زندگی کارجویان است،بطوریکه سرنوشت خیلی از آنها در یک جلسه نهایتا” نیم ساعته تعیین می شود.
در این مطلب سعی می کنیم شما را با اشتباهات فاحش در مصاحبه استخدامی آشنا کنیم تا شاید با رعایت کردن آنها شانس پیروزی خود را در مصاحبه استخدامی بیشتر کنید.
میانگین زمان یک مصاحبه استخدامی حدود ۴۰ دقیقه است، اما ۳۳ درصد از ۲۰۰۰ مدیر شرکت‌کننده در یک نظرسنجی اظهار کردند که آنان در ۹۰ ثانیه اول مصاحبه خواهند فهمید که آیا داوطلب را استخدام می‌کنند یا خیر.
در همان نظرسنجی، مدیران اشتباهات زیر را به عنوان دلایل اصلی رد داوطلب برشمردند:
۷۰ درصد اعتقاد داشتند داوطلبان استخدام از نظر ظاهر و پوشش بیش از حد غیررسمی در جلسه مصاحبه ظاهر شدند.
۶۷ درصد گفتند متقاضیان استخدام قادر نبودند تماس چشمی برقرار کنند.
۵۵ درصد به خاطر نحوه از در وارد شدن مصاحبه‌شونده به اتاق مصاحبه.
۴۷ درصد مدیران ابراز می‌کردند که داوطلبان استخدام هیچ اطلاعاتی درباره شرکتی که برای مصاحبه آمده‌اند نداشتند.
۳۸ درصد مدیران به خاطر کیفیت صدا و میزان اعتماد به نفس و هم‌چنین نداشتن لبخند متقاضی را رد کردند.
۳۳ درصد دلیل رد کردن را نوع نشستن متقاضی هنگام مصاحبه بیان کردند.
۲۶ درصد بد دست دادن متقاضی را دلیل رد شدن می‌دانند.
۲۱ درصد یکی از دلایل رد شدن متقاضی را دست به سینه نشستن او هنگام مصاحبه عنوان کردند.
